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公司不给员工发工资怎么办辞职后
公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.08.09 180 -
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公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。
2020.09.10 303
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公司不发工资也不辞职给算犯罪吗
根据《刑法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
2022-03-17 15,340 -
工作10天公司不准辞职也不发工资
建议您上交书面的辞职书,公司不发工资的行为不合法律的规定。
2022-10-08 15,340 -
辞职10天后,公司发工资,有用吗?
工作10天退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方式维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门报告;向调解组织申请调解;向劳动
2021-11-06 15,340 -
员工辞职公司不给发工资怎么办
员工辞职们单位不支付员工工资,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位
2022-03-03 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
7,142 2022.04.17 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,166 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
2,249 2022.05.11