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公司改名要重签合同吗?

2021-08-11 11:13

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2021-08-11回复

专业分析:

公司改名合同重签没有赔偿,原劳动合同继续有效。但发生因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当支付经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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