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实际上放假了没的问题

2022-10-20 17:40

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2022-10-20回复

专业分析:

劳动者在休假日上班应获得平时工资的两倍,法定节假日上班应获得平日工资的三倍。r用人单位拒不支付加班工资属于侵犯劳动者的合法权益。r劳动者可提起劳动争议仲裁来维护自身的合法权益。

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