无固定工作女方带小孩赔偿多少
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女方无固定工作，离婚后抚养费数额根据当年总收入或同行业平均收入参考确定。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。扩展资料：在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： （1）子女的实际需要。 （2）父母双方的负担能力。 （3）当地的实际生活水平。增加抚养费的条件抚养费可依法增加，按照司法解释，离婚后，子女要求增加抚育费的，协商不成的，可向法院起诉。增加的法定理由是：（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。
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无固定期限劳动合同中的双倍赔偿计算一般是按照经济补偿金的标准进行计算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无固定期限双倍赔偿是多少无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.13 113 -
女方没工作小孩归谁女方没工作小孩判给更适宜抚养孩子的一方，如果孩子还没有年满两周岁的，女方没有工作但是有经济能力且争取孩子的抚养权的，一般会判给女方；如果女方没有工作，且有不适宜抚养的情形的，判给男方。
2021.01.20 119
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女方无固定工作,后该付多少孩子的?
女方无固定工作，离婚后抚养费数额根据当年总收入或同行业平均收入参考确定。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担
2022-10-09 15,340 -
女方无固定收入离婚赔偿多少
夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付； 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2022-07-24 15,340 -
小孩六岁男方无工作，但有商铺，女方有工作但是无固定住所小孩会判给谁
对于小孩的抚养权通常先由男女两方商量解决，两方商量解决不了诉讼到法院，法院会根据两方的扶养要求、教育背景、小孩年纪以及夫妻两方可否存在不适合抚养小孩的特殊情形来裁判。具体而言法院会综合考虑男女两方的工
2022-07-14 15,340 -
十二岁小男孩抚养费多少！女方暂时无工作
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教
2022-06-23 15,340
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女方没工作离婚要小孩怎么争取女方没工作的情况，离婚时争取小孩的抚养权，首先应与男方协商，如果男方同意小孩抚养权归女方，则双方在离婚协议中约定抚养权归属即可。如果男方也要争取小孩抚养权，则应向人民法院起诉，请求人民法院判决处理抚养权。在法院审理抚养权过程中，女方应尽量陈
1,301 2022.04.15 -
00:50
女方无工作可以争取孩子抚养权吗没有工作的女性在离婚的时候也可以争取孩子的抚养权。比如说男方是婚姻之中的过错方，男方有出轨，家庭暴力等行为的，那么在离婚的过程之中，男方将处于劣势。这种情况下抚养权归女方的可能性就比较大。如果男方有不良嗜好，比如说有赌博家暴等行为的，那么这
1,362 2022.04.17 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
1,585 2022.04.17
