15岁找个工作合法吗？
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合法。退款这一项是根据您的退款理由来退的，而支付宝只是一个第三方支付担保平台。退款有一个礼拜的，也有半个月的。这给是看你和买东西的商家沟通了，如果按照支付宝淘宝正常退款程序走的话，那就是时间很长的，因为需要支付宝受理退款业务，需要核实，需要审理。要是私下和商家沟通退款的话，那就时间短了，商家直接把钱转到你的支付宝上面，然后你把货退回去就好了。
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退款15个工作日合理吗法律中对方承诺15个工作日退款，那么你们双方之间建立了一个合同，这个合同如果没有其他无效情形，就是有效的，是受法律保护的。你可以要求对方在15个工作日内退款，对方不履行退款义务的话，你可以采取法律手段要求对方履行，比如起诉等。
2021.04.05 699 -
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15岁工作算不算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。
2020.08.18 377
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未满16周岁找工作合法吗
年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2022-06-23 15,340 -
没签合同扣15个工作日工资合法吗？
根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉
2022-10-22 15,340 -
上海15岁找临时工的工作上哪里找，有什么相关的寻找办法
一般服务类行业在忙得时候比较需要临时工 你可以去各种地方转转 看有没有招收临时工的 或者直接去职业介绍所 （不过没这个必要把） 或者去网上的人才网之类的找一下 （也有专门的兼职网）
2022-07-28 15,340 -
15岁可以找暑假工么?
中国法律明确规定，禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。除文艺、体育、特种工艺单位外。企业、事业单位、个体工商户招收16岁以下未成年人从事劳动的，属于童工，属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动法》
2021-12-12 15,340
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工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
9,693 2022.04.17 -
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15岁谈恋爱犯法吗15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德
3,133 2022.04.17 -
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15号可以申报个税吗15号可以申报个税。报税期限为每月1至15号。理论上应该截至到15日的24点，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在完成对
6,503 2022.05.11
