十级工伤赔偿为什么要去劳动仲裁
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劳动仲裁处理十级工伤，就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动仲裁申请书格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况； 2、写明申请事项； 3、写明事实和理由。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
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劳动仲裁九级工伤赔偿标准是什么？《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为
2020.06.19 152 -
劳动仲裁十级伤残赔多少钱残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实
2020.06.05 306 -
工伤赔偿劳动仲裁申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
2020.10.12 360
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劳动仲裁工伤十级怎么赔偿
在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明；第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享
2022-03-03 15,340 -
十级工伤劳动仲裁赔偿金多少
1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受
2022-07-02 15,340 -
十级伤残劳动仲裁怎么赔偿
劳动者十级伤残的，其用人单位赔偿其三万元合不合理，取决于劳动者受伤前的平均工资，如果劳动者受伤前的平均工资过高，其计算金额远远高于三万元的，则用人单位赔偿其三万元是不合理的；如果劳动者受伤前的平均工资
2022-04-18 15,340 -
工伤赔偿劳动仲裁什么时候去
尽早去。工伤赔偿劳动仲裁时效为一年。别过时效了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事
2022-02-09 15,340
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工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
535 2022.04.17 -
01:02
去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,759 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,617 2022.04.15
