关于工亡职工供养亲属抚恤金的规定
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1、根据《工伤保险条例》第39条规定，工亡职工的供养亲属可以领取抚恤金。抚恤金的标准是按照职工本人工资的一定比例发放，主要生活来源、无劳动能力的亲属可以获得配偶每月40％的抚恤金，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10％。 2、根据《工伤保险条例》第39条规定，工亡职工的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、根据《工伤保险条例》第39条规定，如果职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，工伤保险基金可以按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金，直到供养亲属抚恤金总额不超过其死亡时前12个月平均工资。如果职工被人民法院宣告死亡，则应按照本条例第39条规定处理。
《工伤保险条例》（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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在我国若是因为职工工亡得到的抚恤金，死者的直系亲属都有份。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。
具体计算标准为： 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40% 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50% 如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%
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供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40％／月＝配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
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