工伤认定时间和起诉时间一样吗？
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工伤认定时间和起诉时间一般不是同时，工伤认定时间通常在诉讼之前。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
工伤认定时间和起诉时间不是同时的，工伤认定时间应该在先。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。
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工伤认定时间从什么时间起算工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.30 154 -
工伤认定时间工伤认定时间怎么算申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.04.16 205
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工伤认定时间和起诉时间不是同时吗
工伤认定时间和起诉时间一般不是同时，工伤认定时间通常在诉讼之前。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-06-21 15,340 -
请问工伤认定时间和起诉时间不是同时吗
工伤认定时间和起诉时间一般不是同时，工伤认定时间通常在诉讼之前。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-07-18 15,340 -
工伤认定时间和起诉时间有什么区别？
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2022-08-03 15,340 -
工伤认定时间和申请时限是一样吗
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-03-29 15,340
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6,708 2022.05.11 -
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欠款起诉时间有限制的吗欠款起诉时间是有限制的，诉讼时效为三年，如果超过了诉讼时效，也可以向法院提起诉讼，但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同，三年诉讼时效的起算点也不一样，具体可以分为下面几种情况： 第一，如果出具了欠条，并且上面记载了还款时间的，诉
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1,797 2022.04.15
