社会保险法律规定有哪些？
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社会保险包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中： 养老保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险； 医疗保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险； 失业保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业补助金的保险； 工伤保险是指：职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险； 生育保险是指：职工在职期间因怀孕、分娩中断工作可以领取补助的保险。
《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
开具社保证明的办法：提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请；参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。法律的相关规定：社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作；缴纳社会保险费的单位或者个人有权要求开具证明；其他。
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