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劳动法七级伤残赔偿标准

2022-10-19 11:06

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

如果是工伤,向人社局申请工伤认定,认定后,申请伤残鉴定,之后根据工伤保险条例享受工伤待遇。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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天津东方律师事务所

一旦受害者被认定是七级伤残,就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金,七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金,那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金,那会补十五个月的本人工资。如果是一次性伤残就业补助金,那会补十五个月的本人工资。

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