工作地不在本单位对我有什么影响吗?
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响
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工伤对单位有什么影响吗
对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由
2020.09.06 245 -
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工伤换工作对新单位有影响吗
工伤后换单位,对新单位的社会保险缴纳有影响。劳动者离职后,原公司一直给劳动者缴纳社保,劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内,劳动者不能证明劳动者和原用人单位存在劳动关系,劳动者不能申请工伤认定。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停
2020.02.12 868
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我报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响。如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月
2021-07-19 15,340 -
不是工伤对单位有什么影响吗
确认工伤后,部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦分级,如果员工辞职,单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准应检查工伤规定。这两部分的成本相对较高。如果报告工伤后不是工
2021-12-13 15,340 -
在单位上班,不是工伤报工伤,对单位有什么影响吗?
如果确认工伤部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦分级,如果员工辞职,单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准看工伤条例,这两部分成本比较高。如果报告工伤后不是工伤,对公
2021-10-29 15,340 -
判缓刑对单位工作有影响吗
有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。《劳动合同法》规定如下:第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
2023-02-13 15,340
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注册资本金额对公司有什么影响股东在申请注册公司的时候,需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的,所以如果公司的注册资本金额大,那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高,所承担的民事责任也就越多,因为公
3,464 2022.04.17 -
01:05
被判缓刑对子女有什么影响缓刑,是一种刑罚的执行措施,是针对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。判缓刑对于子女有一定的影响,只要受到刑事处罚的,将来对本人、子、孙等都
2,561 2022.05.13 -
01:15
父母有案底对孩子有什么影响1、父母有刑事违法记录案底,会对子女有一定影响;父母有一般行政违法记录案底,则对子女影响不大。犯了刑事罪的人,本人会受到刑事处罚外,对子女未来的影响也很大。刑事案件留下的案底,可能会对子女的公务员考试,国企单位等等职位的招聘有一定影响。 2
61,216 2022.04.12