工作地不在本单位对我有什么影响吗？
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如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响
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工伤对单位有什么影响吗对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由
2020.09.06 245 -
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工伤换工作对新单位有影响吗工伤后换单位,对新单位的社会保险缴纳有影响。劳动者离职后，原公司一直给劳动者缴纳社保，劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内，劳动者不能证明劳动者和原用人单位存在劳动关系，劳动者不能申请工伤认定。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停
2020.02.12 868
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我报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月
2021-07-19 15,340 -
不是工伤对单位有什么影响吗
确认工伤后，部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦分级，如果员工辞职，单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准应检查工伤规定。这两部分的成本相对较高。如果报告工伤后不是工
2021-12-13 15,340 -
在单位上班，不是工伤报工伤，对单位有什么影响吗？
如果确认工伤部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦分级，如果员工辞职，单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准看工伤条例，这两部分成本比较高。如果报告工伤后不是工伤，对公
2021-10-29 15,340 -
判缓刑对单位工作有影响吗
有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。《劳动合同法》规定如下：第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件
2023-02-13 15,340
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01:07
注册资本金额对公司有什么影响股东在申请注册公司的时候，需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的，所以如果公司的注册资本金额大，那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高，所承担的民事责任也就越多，因为公
3,464 2022.04.17 -
01:05
被判缓刑对子女有什么影响缓刑，是一种刑罚的执行措施，是针对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。判缓刑对于子女有一定的影响，只要受到刑事处罚的，将来对本人、子、孙等都
2,561 2022.05.13 -
01:15
父母有案底对孩子有什么影响1、父母有刑事违法记录案底，会对子女有一定影响；父母有一般行政违法记录案底，则对子女影响不大。犯了刑事罪的人，本人会受到刑事处罚外，对子女未来的影响也很大。刑事案件留下的案底，可能会对子女的公务员考试，国企单位等等职位的招聘有一定影响。 2
61,216 2022.04.12
