劳动合同要封面吗？一般来说有吗？
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1、可以约定，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按法律关于承担违约金责任的一般原则执行。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 2、违约金可分为法定违约金与约定违约金。 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
劳动者单方解除劳动合同的情形包括： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的。
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平均来说续签劳动合同一般能续几年续签劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以续签2-3年，也可以续签20-30年。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形，续签劳动合同时劳动者未提出签订固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
2020.10.20 30 -
一般来说悬赏广告算合同吗悬赏广告算是合同，或者说是算合同要约，悬赏广告需要具备几个要件，首先是必须以广告的形式来对不特定的人进行意思的表达，其次需要对方完成一定的行为的意思的表达，最后是对完成了行为的人需要给付一定的报酬的意思表达。
2023.07.28 14 -
一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗？1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2024.05.30 14
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一般来说索要劳动合同有诉讼时效吗
劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《
2022-08-17 15,340 -
在我国一般来说申请劳动仲裁必须要劳动合同吗？
就申请劳动仲裁必须要劳动合同不 1、未签劳动合同申请劳动仲裁确认劳动关系，则需要能证明劳动关系的证据； 2、大律师网相关律师根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动
2022-07-12 15,340 -
劳动合同封面字体要求有规定吗?
劳动合同对于封面字体方面并没有要求，看着大方让人舒服不做作就好。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经
2022-08-20 15,340 -
一般来说合同都是要式合同吗
不是的。可将合同分为要式合同与非要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同的要件如下： 第 一、双方已经就合同的内容达成合意。 第 二、合同一方已经履行
2022-11-02 15,340
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劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,246 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,430 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,474 2022.05.18
