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调整的薪资方案月最低工资标准：从1820元调整为2020元；小时最低工资标准：从17元调整为18元；月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2020.03.08 110 -
企业该如何对员工进行合理的调岗调薪调职1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书，明确员工的岗位职责，才能对员工进行考核，考
2020.12.08 149 -
企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书，明确员工的岗位职责，才能对员工进行考核，考
2020.05.07 172
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民间借贷是否应该进行整治
整顿民间借贷行为的对策：政府要切实改善投资环境，鼓励和引导民间资金直接投资；银监会要切实承担金融监管责任，制止和规范民间借贷行为；加强金融法律知识宣传，引导民间借贷健康运行；制定完善合理的民间借贷法律
2021-11-04 15,340 -
续签劳动合同薪资调整的规定是如何样的？
劳动合同续签，薪资至少保持不变或者可以要求增加薪资，如果用人单位降低薪资，你可以拒绝，单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金
2022-08-04 15,340 -
有没有对薪资调整应知会本人做规定？
1、薪资调整属于变更劳动合同的内容，需要双方的协商同意，如果是降低薪水，单位是要负举证责任证明的，否则单位要承担败诉的风险2、如果是提高薪资，对劳动者来说是好事。在发生调薪后，自己对照自己的劳动合同，
2022-10-16 15,340 -
公司单方调整薪资结构，是否合法
劳动者在入职时最注重的就是薪资待遇，一般双方协商好薪资待遇后，会将其约定在劳动合同中，但是实践中公司因为经营政策的改变，经常发生调整工资结构的事情，通过降低底薪提高提成的方式来变更工资结构，那么这种单
2022-05-22 15,340
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00:58
猥亵罪应该怎么进行认定猥亵罪的认定标准如下： 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人； 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的； 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱
728 2022.05.27 -
00:49
社保基数调整对个人有什么影响社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
7,790 2022.04.12 -
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民法调整是的财产和人身关系根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提
3,352 2022.04.17
