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发生工伤,属于保险免责条款怎么办

2022-10-11 02:17

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2022-10-11回复

专业分析:

依据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,单位只有一种情况是免责的,就是劳动者的故意行为,也就是故意受伤。依据《工伤保险条例》的规定,有几种情况,不属于工伤保险的范围,也就是自杀、自残、违反治安管理处罚法的行为等等。对劳动者来说,只要证明,受伤不属于故意,或者不违反治安管理处罚法的行为,就应当认定为工伤

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

保险合同免责条款的效力如下:当事人依法签订的保险合同免责条款有效,但未尽告知义务而在合同中单方面加入免责条款无效。同时,免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的;排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。这两类免责条款无效。

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