园林养护用工合同到底哪里有?
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甲方: 乙方: 甲方因工作需要,特聘用乙方为公司钟点工,,经甲乙双方协商一致,签订如下协议: 1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作,经甲方面试洽淡。同意聘用,其工作范围为:详情请见附件一 2、乙方每天工作时段为:上午到下午到;实际上班时间为小时。 3、甲、乙双方选择固定期限:自年月日起至年月日止。(亲子活动安全协议书) 4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。 5、乙方必须服从甲方负责人领导,不得擅自离开工作岗位,有事外出需征得甲方同意。 6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自使用公司电话和物品。 7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产,因乙方原因造成甲方损失的,应负完全赔偿责任,具体赔偿金额由双方议定。 8、乙方在甲方公司实际每天工作小时,每小时时薪为人民币元,甲方公司每月10号为发薪日,甲方按月结算乙方工资。 9、如因乙方原因,导致甲方对乙方工作不满意,或者不履行本合同规定的义务,甲方有权终止协议。 10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同,若提前终止合同,需提前15天通知对方,否则违约方向对方支付违约金。 11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理,医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。 13、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章生效,未尽事宜,双方协商解决。 甲方:(签字)乙方:(签字)地址:
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防护林通常有补贴政策。不同地区不准不一致,可以询问当地林业管理机关,获得准确答复。国家设立森林生态效益补偿基金,用于提供生态效益的防护林和特种用途林的森林资源,林木的营造、抚育、保护和管理。根据相关法律规定,防护林和特种用途林的经营者,有获得森林生态效益补偿的权利。
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