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司法上, 对于童工怎样定义

2021-12-26 08:40

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陕西在线咨询顾问团

2021-12-26回复

专业分析:

童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。 中国法律明确规定禁止使用童工,用人单位非法使用童工的,由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚;在有毒物品作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围或者每月5000元罚款的标准处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回父母或者其他监护人,所需的交通、住宿费用由用人单位承担。

法律依据:

《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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