2009年的在岗职工平均工资
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月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
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年终奖计算职工平均工资吗
是的,需要算上奖金,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班工资、节日补助等。工资总额包括,计件工资,奖金,特殊情况下支付的工资,但不包括:医药费、福利补贴,离退休费,创造发明、合理化建议和技术改进奖等。
2020.06.15 986 -
上一年度职工月平均工资的计算
指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布; 并以此作为缴纳社会保险基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险基数(还有作为住房公积金、企业年金
2020.10.25 1,044
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2009年度职工平均工资
职工平均工资全省统一标准,2009年的职工年平均工资是25702元
2022-10-30 15,340 -
2010年省在岗职工平均工资35158
城镇单位在岗职工年平均工资为33691元。
2022-10-23 15,340 -
2018年度市在岗职工年平均工资
目前武汉市2016年岗平数据暂未公布,每年6月底7月初由统计局公布上年度的岗平和社平数据,请耐心等待。
2022-10-24 15,340 -
2020年度市在岗职工年平均工资
目前武汉市2016年岗平数据暂未公布,每年6月底7月初由统计局公布上年度的岗平和社平数据,请耐心等待。
2022-10-25 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
942 2022.05.11 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,312 2022.04.17 -
00:56
职工被拖欠工资怎么办职工被拖欠工资,有以下五种解决方法: 1、与用人单位协商解决; 2、如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报; 3、除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令; 4、不申请支付令的,劳动者还可以
498 2022.05.18