给员工开了书面书能转吗
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一般签订之后就可以拿到劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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辞退书面通知要员工签字吗辞退书面通知不需要员工签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。辞退员工的通知书一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通
2022.07.12 866 -
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债务转让必须书面转让吗债务转移不是必须签订书面协议，书面协议是为了稳妥地保护三方的权益。签订协议时，需尽量考虑情况，选择适合事实的书面条例。也应经债权人的同意，完善合同内容，确定真实的债务情况。
2021.02.21 159
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书面书可以让公司开给员工用吗
那员工就可以要求单位支付赔偿金了，至于社保，那如果员工找了新的工作，也可以继续缴纳的，请问员工月薪多少钱在单位工作了多久呢建议您来电，我详细给您指导怎么操作。
2022-10-22 15,340 -
市XX的企业开除员工要给书面通知吗
按照劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-10-23 15,340 -
单位书面裁员但没有给员工写合同书
1)你就写单位不将合同书给员工，要求公司赔偿N+1工资，及解除合同2)根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交
2022-10-07 15,340 -
员工三次书面警告被开除除职能赔偿吗
以下的情形，公司解雇员工是不需要补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用
2022-10-05 15,340
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只签了认购书能退房吗签了认购书之后，购房者就不能够随意的反悔要求退房退款了。只有出现约定的情形或者是法定的情形，才可以要求退房退款。比如说开发商延期交付房屋，比如说房屋的质量存在重大的问题，那么这些情况下购房者不仅仅可以要求退房退款，还可以要求开发商承担违约责
665 2022.06.22 -
00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
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出了裁定书还能上诉吗出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后，判决就已经产生法律效力，当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误，那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。但是
4,012 2022.04.17
