被公司强制解除劳动合同的情形有哪些
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属于劳动者被迫解除情形有： 1、用人单位没有根据劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件；例如，强迫员工休假、“停工”，可被视为未按照劳动合同规定提供劳动条件。 2、未按时足额支付劳动报酬的；超过工资发放日仍未支付工资，加班费支付不足等。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未缴纳社会保险或其缴纳标准低于法定标准的用人单位，属于未依法缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度有悖于法律、法规的规定，对劳动者权益造成损害的；例如，规定加班不支付加班费、未经公司批准不得辞职等。 5、劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的方式或者乘人之危，一方违反劳动合同，另一方违反了真实意思，用人单位免除其法定责任，解除劳动者权利的；用人单位违反法律，行政法规强制规定。 6、法律、行政法规规定的其他情况，劳动者可以解除劳动合同。 注：根据上述违法情况，劳动者应根据用人单位的违法情况解除劳动合同。 7、用人单位以暴力手段或非法限制人身自由的手段强迫其工作，或用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全时，员工可立即解除劳动合同，而无须事先通知用人单位。
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1、单位认为不符合录用条件；2、严重违反单位的规章制度；3、劳动者自身的错误给单位造成重大损失；4、劳动者同时给其他单位工作，对本单位造成严重影响，单位提出后，仍拒不改正；5、通过欺诈和胁迫的手段令单位订立或变更劳动合同导致劳动合同无效；6、被依法追究刑事责任。
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，这要看用人单位或者劳动者的过失以及相关的法律制度，根据我国法律规定： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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强制员工解除劳动合同有哪些情形劳动者解除劳动合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款
2020.11.03 165 -
公司解除劳动合同有哪些情形1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3、劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。以上几种情形用人单
2020.04.16 549 -
公司能解除劳动合同的情形有哪些公司能解除劳动合同的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4、劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者经用人单位提出拒
2022.04.14 489
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被强制解除劳动合同的情形有哪些
1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没有根据规定向劳动者做出劳动的行为。 2、没
2022-11-07 15,340 -
被强迫解除劳动合同的情形有哪些
1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没有根据规定向劳动者做出劳动的行为。 2、没
2022-11-06 15,340 -
公司解除劳动合同的情形有哪些
一般来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四
2022-04-19 15,340 -
公司解除劳动合同的情形有哪些？
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2021-07-07 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
621 2022.04.25 -
00:52
公司解散情形有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
96 2022.05.27 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
919 2022.04.17
