打卡不做事公司解除合同陪钱吗
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公司解除合同需要支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付双倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前通知劳动者，应再支付一个月工资的代通知金。
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因未打卡解除劳动合同合法吗因未打卡解除劳动合同，属于严重违反用人单位的规章制度的，合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不
2020.08.04 96 -
因未打卡解除劳动合同合法吗？因未打卡严重违反用人单位的规章制度的解除劳动合同合法。未打卡可能面临用人单位规章的罚款处罚，对用人单位造成损失的用人单位有权要求赔偿；未打卡的情况严重违反单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。
2020.05.24 158 -
公司解除劳动合同怎样做赔偿需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.02 187
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公司删除打卡机中的指纹可做为解除劳动合同的证据吗
公司删除打卡机中的指纹不能作为解除劳动合同的证据。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司提供证据。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的
2022-10-06 15,340 -
公司合法解除劳动合同有陪偿金吗？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位
2022-08-30 15,340 -
上海劳动合同到期了, 公司打卡, 说上海打卡, 下班就可以解除合同吗
从你讲述的情形来看，如果意思是上班在上海的单位打卡然后去江苏上班，下班准时到上海单位，这是对劳动合同履行地的重大变更，劳动者可以提出解除合同，并要求单位支付经济补偿金。 合同到期后，如果单位以原合同条
2022-01-19 15,340 -
在公司做八年。公司现在要给我解除合同。要赔钱吗
想降薪，本人不同意。公司想辞退或协商怎么办如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，工
2022-10-01 15,340
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00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,798 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,595 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,248 2022.04.17
