律师在公司中遇到合同出现问题怎么办？

合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。但因出问题的合同为律师提供的，就要看律师起草合同时有无尽到审慎的义务，按是否有过错来确定是否对当事人损失承担责任。因此，在委托律师起草合同时，建议双方之间先签订个委托起草协议，明确所需起草的具体内容和要求，需要规避的法律风险等，若发生争议才有章可循，届时在认定双方过错时也有所依据，否则可能会陷入举证不能的后果而显得被动。合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。但因出问题的合同为律师提供的，就要看律师起草合同时有无尽到审慎的义务，按是否有过错来确定是否对当事人损失承担责任。因此，在委托律师起草合同时，建议双方之间先签订个委托起草协议，明确所需起草的具体内容和要求，需要规避的法律风险等，若发生争议才有章可循，届时在认定双方过错时也有所依据，否则可能会陷入举证不能的后果而显得被动。

企业并购的一大动因是股东财富最大化。为了实现这一目标，并购后的企业必须要实现经营、管理等诸多方面的协同，然而并购能否取得真正的成功，在企业并购后的整合过程中，还需要关注如下风险： 1、企业文化融合的风险。企业文化是在空间相对独立、时间相对漫长的环境下形成的特定群体一切生产活动、思维活动的本质特征的总和。两种不同文化必然会发生碰撞。 2、管理风险。并购之后管理人员、管理队伍能否的得到合适配备，能否找到并采用得当的管理方法，管理手段能否具有一致性、协调性，管理水平能否因企业发展而提出更高的要求，这些都存在不确定性，都会造成管理风险。 3、经营风险。为了实现经济上的互补性，达到规模经营，谋求协同效应，并购后的企业还必须改善经营方式，甚至生产结构，加大产品研发力度严格控制产品质量，调整资源配置，否则就会出现经营风险。 4、规模经济风险。并购方在完成并购后，如果不能采取有效的办法使人力、物力、财力达到互补，不能使各项资源真正有机结合，不能实现规模经济和经验的共享补充，而是低水平的重复建设，那必然是一次失败的并购。