没有合同离职是否要提前告知公司
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没有合同离职需要提前告知吗？没有签订劳动合同，离职最好提前告知，劳动者违法解除劳动关系，仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.04.23 169 -
没有合同离职需要提前告知吗！没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.06 97
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没有合同离职是否需要提前告知
即使没有合同，劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳
2022-07-03 15,340 -
没有合同离职需要提前告知吗
即使没有合同，劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳
2022-11-04 15,340 -
广告公司没有提前通知、没提前解除合同
用人单位单方面解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题，可以申请劳动仲
2022-05-05 15,340 -
未签劳动合同离职是否需要提前告知
劳动者在未签劳动合同时离职，一般需要提前通知；否则因违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存
2022-05-17 15,340
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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,815 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,966 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,599 2022.04.17
