-
-
三支一扶什么是三支一扶指的是大学生在毕业后到农村从事乡镇支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶的目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。服务期满考核合格“三支一扶”人员在定向招录公务员、直接聘用事业单位以及事业单位公开招聘等能加分。
2020.05.19 382 -
-
现在汽修厂聘用合同是如何的？
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知，履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2022-07-29 15,340 -
现在这个服装店聘用合同范X是如何的？
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2022-07-29 15,340 -
教师实行聘用合同制是如何一回事呢
原来的教师是教育局办好了一切手续，只要教师不辞职，可以享受一切福利到终老，就是所说编制教师。 变成合同制之后，就是非教师编制，名字不在教育局，工资是学校发的，学校和教师签订劳动合同，和外面企业和员工签
2022-07-17 15,340 -
工程资料员聘用合同是如何的呢？
要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，望采纳
2022-07-28 15,340
-
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,018 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,321 2022.04.17 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,628 2022.04.17
