工人解除劳动合同要怎么赔偿?
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解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤之后,用人单位要解除劳动合同的,应该给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,标准各地各有不同,伤残等级得到的金额也不听。以上海市为例,十级伤残解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。
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劳务工解除劳动合同怎么赔偿
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2021-12-29 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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907 2022.05.13 -
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单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,467 2022.04.17 -
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解除劳动合同赔偿标准
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