辞职到期不给结清工资，要怎样办
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用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行． 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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劳动者有依法辞职的权利，用人单位有义务与职工办好相关的离职手续。劳动者依法离职，用人单位不发工资，是非法拖欠劳动者工资的违法行为。劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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辞职到期工资必须结清是吗是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.05.29 224 -
辞工到期工资是否结清离职员工合同终止时，其薪资应一次性结算完毕。 许多企业选择在合同解除后的工资支付日期再行发放。根据规定，员工需提前30天以书面方式告知雇主离职意向，试用期内则只需提前3天。若劳动者在试用期内提出离职，雇主应按其实际工作天数支付薪酬。
2024.05.26 25
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不给辞职书，辞职还不结清工资
劳动者有依法辞职的权利，用人单位有义务与职工办好相关的离职手续。劳动者依法离职，用人单位不发工资，是非法拖欠劳动者工资的违法行为。劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到
2022-11-01 15,340 -
辞职到期不结清工资找谁投诉, 辞职到期不结清工资是否可以申请仲裁
辞职到期不结清工资向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。辞职到期日，是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》第
2022-03-03 15,340 -
辞职后老板要给工资但是不给结清怎么办
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应
2022-04-07 15,340 -
工厂不批准辞职不给结清工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2022-10-06 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,841 2022.05.11 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,175 2022.04.17 -
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辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,583 2022.04.17
