法律上法定实习期和试用期是一样的吗
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试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现;实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期与实习期在法律上是不一样的。实习期和试用期的区别:试用期期限由《劳动合同法》第十九条规定,实习期则无限制;试用期劳动者是有工资的,而实习期是否有报酬还要看实习协议的约定,约定了才有。
试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。 2、试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
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在法律上试用期和实习期是否一样
试用期和实习期不一样,两者有以下区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是在校学生;试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,学生实习所在的单位对于实习学生不承担无过错责任;其他。
2020.07.31 81 -
在法律上试用期和实习期两者是一样的吗
在法律上试用期和实习期是不一样的。实习期和试用期的区别:试用期期限由《劳动合同法》第十九条规定,实习期无限制;试用期用人单位对劳动者承担无过错责任,实习期用人单位不承担无过错责任;其他。
2020.11.05 175 -
法律上有没有试用期和实习期一样的规定
试用期和实习期是不一样的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
2020.04.11 93
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法律上的试用期和实习期是一样的吗?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现;实习期是指学生在校期间到单位的
2022-05-22 15,340 -
实习期和试用期一样的吗?
试用期和实习期在法律上是不同的。实习期和试用期的区别:试用期由《劳动合同法》第十九条规定,实习期无限制;试用期用人单位对劳动者承担无过错责任,实习期用人单位不承担无过错责任;其他。
2021-11-03 15,340 -
法律上有没有规定试用期与实习期是一样的
试用期与实习期在法律上是不同的。试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自身要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现;实习期是指学生在校期间参与单位具体岗位实
2021-11-04 15,340 -
试用期和实习期到底是一回事吗
不同。1、实习期是指学生在校期间,到单位具体岗位参与实践工作的过程,其目的是实现理论联系,更好地学习理解科学文化知识。只关系到在校学生。因此,研修期间与公司没有形成劳动关系,低于当地最低工资不违反法律
2021-10-20 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
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