工伤赔偿有10级的是否按最新规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
十年伤残，一次性伤残津贴为7个月的工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。本人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算；低于统筹区职工平均工资的60%的。
十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。
-
10级工伤的最新赔偿标准有哪些10级工伤最新赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助
2022.10.09 182 -
最新10级工伤由哪里赔偿?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单
2020.11.21 74 -
工伤10级离职按最低工资赔偿吗?工伤10级离职不按最低工资赔偿，十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
2021.04.12 176
-
10级工伤最新赔偿标准
十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均
2022-04-23 15,340 -
10级工伤按最低工资都有哪些规定？
用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险，你可以到社保中心投诉，要求公司补缴，你自己也需要补缴一部分，然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司，要求公司赔偿差额部分。
2022-08-13 15,340 -
10级工伤按最低工资都有什么规定？
用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险，你可以到社保中心投诉，要求公司补缴，你自己也需要补缴一部分，然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司，要求公司赔偿差额部分。
2022-08-04 15,340 -
10级工伤赔偿标准2019新规定
10级工伤赔偿标准2015规定中第三十七条：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
2022-07-06 15,340
-
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
785 2022.04.25 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,480 2022.04.17 -
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,724 2020.12.27
