重庆綦江区十级工伤赔偿标准如何认定
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重庆工伤十级赔偿标准如下: 一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月； 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月； 三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)全市上年职工月平均工资×6个月； 四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期等赔偿。 具体为： （1）医疗费：按100%享受。 （2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。 （3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。 （4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。 （5）生活护理费：完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。 （6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
重庆工伤十级赔偿包括2个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金，6个月工资的一次性伤残就业补助金。分别由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，平均工资以解除劳动关系之日的上年度月平均工资为基准。
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重庆十级工伤赔偿标准工伤待遇先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定，停发工资的停留期限，再申请具体索赔金额。十级工伤赔偿的标准为医疗费、住院伙食补助费、交通费、停留费、护理费，一次性残疾就业补贴，单位购买了社会保障的，单位不为劳动者购买社会保障的，上述补偿全部由单
2022.04.13 1,096 -
重庆工伤十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
2020.04.29 266 -
重庆市工伤十级赔偿标准重庆市工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人
2022.04.13 2,491
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2023-04-22 15,340 -
2022綦江区十级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-05-22 15,340 -
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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
2022-12-09 15,340
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01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,462 2021.03.24 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
747 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,949 2023.01.04
