企业职工福利费标准
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1、对于员工的福利费用以及福利标准和范围,国家并没有一个统一的规定,这个企业可以根据自己的情况来进行自己的调整,例如在一些企业当中,可以对于员工的近亲属给予医疗上的补助。 2、除了这些对于正常员工的奖励性,鼓励性措施之外,对于一些困难的员工,公司也是要给予一些补助的,对困难或者是离职退休的员工给予一些生活上的帮助。 3、像这些开办幼儿园,学校,医疗补助困难员工帮助的标准,国家都是没有统一确定的,企业自己开办了什么,就可以订立一个自己的标准,该员工按照这个标准享受自己的福利待遇就可以了。在这个方面上,企业是有极大的自由的。 4、对于私立的企业来讲,可以按照自己的能力给员工发放福利,不过如果是国家或者是中央企业的话,就会有一些比较硬性的规定。例如如果是在国家中央以及机关当中的交通费来讲,就不可以随意的规定,是按照各个层级不同的位置,来进行规定的。 5、对于国家机关的相关标准规定是可以有利于反腐倡廉来规正国家机关工作人员的行为以及形象。不过如果对于企业的福利费用还这么规定的话,就有点强人所难了,所以对其是没有规定的。
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1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除;2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减;3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外,企业工资薪金总额中不超过2.5%的部分,准予扣除;超出2.5%的部分可以累计结转,在以后纳税年度扣除。
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职工福利费
我们通常所说的企业职工福利费一般是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和
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职工福利费
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企业职工可享受哪些福利
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2020.02.11 220
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企业职工福利费标准?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工
2022-05-30 15,340 -
企业职工福利费标准是什么
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工
2022-05-28 15,340 -
企业员工福利费标准
职工福利费是指企业按照规定提取准备职工福利的资金,企业可以根据职工总工资的14%计提员工福利费。员工福利费会计分录:借:管理费/销售费/制造费/生产费--员工福利费(按人员所在部门入账)。贷款:应付员
2021-12-21 15,340 -
企业职工福利费税前扣除标准
税前不扣除职工福利费。也就是说,没有必要计算扣除标准。根据有关法律规定,个人所得税所称工资总额一般为实际工资总额,不包括职工福利费、职工教育费、工会费、养老保险费。
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小微企业标准
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