劳动合同到期公司要解除合同那要赔偿金吗
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合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。如果是因为员工存在下列情况,公司要与之解除劳动合同的公司是不需要给予赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果因为其他情形单位要求与劳动者解除合同的,则需要给予劳动者赔偿,如果是违法解除的还需要双倍赔偿劳动者。
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同到期,解除劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司都需要按劳动者在公司的工作年限向其支付经济补偿金。
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劳动合同到期解除要赔偿吗
合同到期解除劳动合同不需要赔偿,但是应当对劳动者进行补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.19 167 -
合同到期解除劳动合同还要赔偿吗
1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金;5、若公司
2023.02.23 190 -
公司解除劳动合同要赔偿吗
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2020.04.13 144
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合同到期公司解除劳动合同要赔偿吗?
1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续
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合同到期公司解除劳动合同要赔偿吗
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1、公司单方终止合同问题: 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
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