法律对于工伤伤残赔偿标准有哪些规定?
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又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。 一、具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、
《工伤保险条例》第30条第3款。n3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。n(二)住院伙食补助费n1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n2、要求:住院期间。n3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款n(三)交通费、食宿费n1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。n3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。n(四)康复治疗费n1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。n(五)辅助器具费n1、标准:各省、工伤辅助器具限额标准。n(六)停工留薪n1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。n(七)护理费n1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;n(八)一级至四级伤残待遇n1、标准:n①支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;n②按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;n(九)五级、六级伤残待遇n1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。n(十)七级至十级伤残待遇n1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;n(十一)工亡待遇标准n1、丧葬补助金n标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。n2、供养亲属n(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。n
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工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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