劳动合同签了后公司要反悔怎么办
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在签订后反悔时,首先可与对方友好协商解除合同,在对方不同意解除合同的情况下,可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权,在没有约定的情况下可看是否符合合同法法定解除权的条件,最后确实不想继续履行合同的,可通知或起诉解除合同,承担违约责任,以消灭双方合同权利义务。
合同签了反悔的,可以与对方协商一致解除合同,或者行使法定的、约定的合同解除权。但当事人在解除合同后,如果当事人的行为属于违约行为的,除当事人另有约定的以外,要承担相应的违约责任。
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签了合同反悔怎么办
签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。一般情况下反悔是需要按照合同的约定进行相关的违约赔偿,因为对方不可能让你轻易反悔还不需要你赔偿。因此,签订合同一定要仔细看条款内容。
2021.01.23 173 -
合同签了反悔怎么办
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,是基于双方的合意签订的,一般情况下不能反悔,或者说反悔即违约,需要承担违约责任,但若存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。即只有在合同主体不适格、意思表示不真实、违背效力性强制性
2021.04.03 195 -
签合同反悔了怎么办
签合同反悔了,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的一方,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2021.02.20 216
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劳动合同签订后公司反悔了
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-18 15,340 -
劳动合同签订后公司反悔怎么办
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-14 15,340 -
签订劳动合同后公司反悔怎么办
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-19 15,340 -
签了劳动合同怎么反悔?
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-15 15,340
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01:29
合同签了反悔怎么办
根据我国合同法的相关规定,依法成立的合同,自成立之时生效。这时候成立生效的合同,对双方当事人都具有法律约束力,双方当事人应当按照约定,履行自己应有的义务。拒绝履行或者不完全履行自己义务的当事人,应当承担相应的违约责任。换句话说,合同签了之后
1,901 2022.04.17 -
01:09
合同签了对方反悔怎么办
签订合同反悔可以让对方赔偿违约金,不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定他应赔偿你违约金5000元,只要不超
2,177 2022.04.15 -
01:25
签的合同反悔怎么办
一般来说,合同订立之后就会发生法律效力,对双方当事人具有拘束力。这时候,合同的当事人应当按照合同的内容,履行合同约定的义务。因此,签订合同之后反悔的话,是违反合同法以及民法典的行为。而违反合同法的行为,就需要承担相应的违约责任。如果对方同意
1,672 2022.04.17