五一假期加班工资如何算？
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五一假期加班工资安排情况：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付工资至少200%的工资报酬；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）
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16,708 2022.05.11 -
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