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九级加十级残疾赔偿金多少的啊,赔偿金有具体的规定吗?

2022-07-27 01:03

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香港在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》,您能够要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金一次性伤残医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金(解除劳动关系才有)、停工留薪期薪水等。我俩团队每年解决工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功得到高额赔偿款,有许多成功的案例,我俩能够予以您成功案例的裁判书进行参考,如有需要看,能够马上拨打我俩头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合法更高效的方案,指导您搜罗证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

十级残疾赔偿金是多少,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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