您的位置:法师兄 > 专业问答 > 受疫情影响,建工企业可以提出费用索赔吗

受疫情影响,建工企业可以提出费用索赔吗

2023-09-21 17:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

一、受疫情影响,建工企业不可以提出费用索赔。 由于受到本次疫情严重影响而可认定为遭遇不可抗力的,根据《民法典》以及市场上主要的工程合同范本约定; 二、附

法律依据:

根据《合同法》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响; 部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、可以申请延长申报纳税期限。 2、通过网络途径进行税务申报。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员,企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

律师普法更多>>
  • 企业受到疫情影响还能裁员吗?
    企业受到疫情影响还能裁员吗?

    受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

    2020.04.26 126
  • 企业受疫情影响而停工如何发放工资
    企业受疫情影响而停工如何发放工资

    企业受疫情影响而停工发放工资的方法:可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式,进行协商工资报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

    2020.06.02 113
  • 疫情对出口企业造成影响可以延期还贷吗
    疫情对出口企业造成影响可以延期还贷吗

    疫情对出口企业造成影响的,该企业可以延期还贷,但必须符合一定的条件,即该企业经营的是受疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业;或者有发展前景但受疫情影响暂遇困难的行业。

    2020.04.19 120
专业问答更多>>
  • 建工企业可以索赔什么疫情增加费用?

    (一)防控疫情措施增加费用工程项目开复工后,必须采取政府主管部门要求的防控疫情措施,建筑企业也应根据项目的具体情况采取防控疫情的具体措施,包括完善工地封闭措施、完善人员防控措施、日常监测监控等,这些措

    2022-09-13 15,340
  • 建工企业可以索赔哪些疫情增加费用

    受疫情影响,建工企业不可以提出费用索赔。对于受到本次疫情严重影响而可认定为遭遇不可抗力的,根据市场上主要的工程合同范本约定,建筑企业因此不能履行合同的首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔

    2022-05-23 15,340
  • 2022年建工企业可以索赔哪些疫情增加费用

    1、受疫情影响,建工企业不可以提出费用索赔。对于受到本次疫情严重影响而可认定为遭遇不可抗力的,根据市场上主要的工程合同范本约定,建筑企业因此不能履行合同的首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反

    2022-11-14 15,340
  • 建工企业可以索赔哪些疫情增加费用和损失

    受疫情影响,建工企业不可以提出费用索赔。对于受到本次疫情严重影响而可认定为遭遇不可抗力的,根据市场上主要的工程合同范本约定,建筑企业因此不能履行合同的首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 疫情可以索赔费用吗 01:02
    疫情可以索赔费用吗

    疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

    2,211 2022.05.11
  • 出差隔离费用企业报销吗 00:57
    出差隔离费用企业报销吗

    出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员

    7,385 2022.04.12
  • 企业什么情况下可以辞退工人 01:30
    企业什么情况下可以辞退工人

    企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;员工被依法

    654 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?