劳动合同期满不续签该怎样办呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同期满后如果用人单位主动提出不续签或者降低劳动合同约定条件来续签而劳动者拒绝的，要向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出不续签的，则不能获得经济补偿金。
用人单位不续签劳动合同的，需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果是劳动者不续签的，一般没有补偿。
-
-
劳动合同期满公司不续签怎么办公司在劳动合同期限时不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续订的，公司不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.05.03 138 -
-
劳动合同期满不续签应该怎么样办呢？
》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-09-02 15,340 -
劳动合同期满不续签怎么样办呢？
》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-09-02 15,340 -
劳动合同期满不续签要怎样办呢？
》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-08-29 15,340 -
劳动合同期满不续签该如何办呢？
》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-09-02 15,340
-
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,548 2022.04.17 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,674 2022.10.08 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,106 2022.05.11
