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公司法务一个月多少钱

2022-08-01 20:17

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广东在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

法律服务的价值,本质上不是工作量,而是在关键时刻,有依据的做出关键选择。所以公司需要法审的业务多,法务就忙,业务少,法务就闲。 、在小公司,学历、工作量从来不是决定待遇的核心要素,劳动的价值本身才是。 、一般小公司待遇最高的员工该是财务VP/主营业务VP,若一个法务待遇最高,大概率说明公司实际控制人在控制全部财务工作。

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广东律参律师事务所

五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算,每个城市缴纳额度比例规定也不同,具体参考参保城市最新公布数据,通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例,仅供参考: 1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%; 2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%; 3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费; 4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费; 5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛,交费比例是:养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险:单位交1.5%,个人交 0. 5,供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

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