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在好多单位来我们学校招2024届应届毕业生,必须签署三方协议,面试通过的话三方协议是什么意思?

2024-09-21 11:33

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2024-09-21回复

专业分析:

应届毕业生在签订三方协议是需要注意以下几个事项: 第 一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 第 二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 第 三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 第 四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。 第 五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。更要注意的就是:不要为了方便,先在学校签好,自己也不把名字签了,就拿到用人方去了,因为这样做就相当于给了企业一张空头支票,任它写。正确的程序是:先自己签上该写的信息,拿去用人单位盖章,再拿到学校盖章,最后确定都能接受了自己再签字确认,这份合约缺少任何一方的认可都不能生效。所以,应届毕业生们不要因为嫌麻烦而随便对待三方协议,在签订及改派的时候一定要注意以上几点。

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天津东方律师事务所

三方协议具有以下重大意义:首先,它旨在确保即将步入社会的学子与用人单位能够签订具有法律约束力的正式劳动合同,从而有效保障毕业生应有的权益;其次,其能够作为学校评估学生就业情况的关键依据,并有助于在学生毕业之际开具报到证(即前往用人单位报到的凭证);再者,唯有签署了三方协议并将其交还至学校,学校方可在学生毕业后发放派遣证,凭借该证件,毕业生便可顺利前往工作单位报到,自此开始计算工龄;最后,一旦签署了三方协议,这也就意味着大学生的首份职业生涯已经基本确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是,应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益。

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