您的位置:法师兄 > 专业问答 > 人员1-4级由哪些成员离开工作岗位

人员1-4级由哪些成员离开工作岗位

2022-10-17 08:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

机关工作人员岗位津贴有以下项目: 1、公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴; 2、海关、审计、税务人员的税务征收津贴; 3、法院干警、检察院干警、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴等。

章法律师

广东律参律师事务所

未成年人工作岗位有文艺体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。

律师普法更多>>
  • 放射工作人员怀孕多久调离岗位
    放射工作人员怀孕多久调离岗位

    放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    2020.04.06 991
  • 计划生育工作人员岗位津贴
    计划生育工作人员岗位津贴

    目前实行的岗位津贴包括两大类: 1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴:包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴; 2、年功性津贴:工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员,包括质检员、生产大班长岗位。前夜班:10元/班(20:

    2020.10.01 295
  • 员工不能胜任工作岗位可否调岗
    员工不能胜任工作岗位可否调岗

    员工不能胜任工作岗位,并且在经过培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果协商不成,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。

    2020.09.10 292
专业问答更多>>
  • 人员1-4级的什么退出工作岗位?

    工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残

    2022-10-11 15,340
  • 人员1-4级的什么退出工作岗位

    根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,

    2022-10-10 15,340
  • 评级4级但未离开工作岗位还有不有工伤赔偿金

    1、有赔偿金。工伤4级伤残可领取21个月的本人工资(按前12个月的平均工资计算),此为一次性伤残补助金。2、工伤四级伤残,需要与企业保持劳动关系,退出工作岗位,每月领取本人工资75%的津贴。津贴不得低

    2022-10-05 15,340
  • 机关工作人员岗位津贴包括哪些

    机关工作人员岗位津贴。包括:公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴(包括农业税收)、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司无理由开除员工怎么赔偿 00:58
    公司无理由开除员工怎么赔偿

    公司无理由开除员工的赔偿如下: 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

    882 2022.09.25
  • 公司以调岗为由变相裁员怎么办 01:02
    公司以调岗为由变相裁员怎么办

    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下

    4,503 2022.04.17
  • 投诉工商局工作人员怎么投诉 01:07
    投诉工商局工作人员怎么投诉

    投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商

    14,848 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?