买主拒绝重新签合同怎么办？
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1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同，作为劳动者，觉得公司写了很多霸王条款，不想签这份合同，首先要认真阅读这份合同，把那些不合理的条款标注出来，然后找公司协商。 2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同，作为劳动者，及时和用人单位进行协商，看看单位是否愿意进行补正。 3、协商修正。修改合同条款，需要用人单位和劳动者不停地去协商和博弈，凡事有商有量的来，不要着急，能达成一致，就继续劳动，假如没有达成一致，就没得待下去的必要了。 4、选择离职。假如和用人单位并未就劳动合同的相关达成一致意见，既然双方不能和平的协商，那也就没有继续待下去的必要了，趁早离开吧，找一个正规的单位，继续发光发热。
员工拒签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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签订动迁房买卖合同后房主拒绝过户怎么办签订动迁房买卖合同后房主拒绝过户买主可以发出书面催告，与房主约定合同履行期限；房主仍不履行的视作违约处理，买主可以采取起诉手段在法院判决后申请强制执行，由法院向房管部门送达协助执行通知书。
2021.01.10 128 -
员工拒绝签劳动合同怎么办？对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。在书面通知上，应当明确签订劳动合同的最
2020.11.16 232 -
单位拒绝签劳动合同怎么办单位拒绝签劳动合同，劳动者可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉，由该部门责令单位签署劳动合同，劳动者也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。超过一个月不满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资。
2020.11.20 136
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单位拒绝重新签订劳动合同怎么办
企业方违反本条例第二十二条规定，解除协商代表劳动合同或者聘用合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发和补偿被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动合同法
2022-03-23 15,340 -
房主拒绝签动迁合同怎么办
所谓安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。这个因为目前房产过户一个是通过交易中心，签订备案的合同进行过户。另外一个途径是签订了，起诉至，有法院判决过户，
2022-08-25 15,340 -
单位复查后拒绝重新签劳动合同怎么办？
企业方违反本条例第二十二条规定，解除协商代表劳动合同或者聘用合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发和补偿被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动合同法
2022-03-30 15,340 -
签订动迁房买卖合同房主拒绝过户怎么办
签订搬迁房屋买卖合同后，房主拒绝过户的，可以发出书面催告，与房主约定合同履行期限；房主仍不履行的，视为违约处理。买受人可以在法院判决后通过起诉手段申请强制执行，法院应当向房管部门发出协助执行的通知。
2021-11-25 15,340
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00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
565 2022.04.25 -
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,806 2022.04.17 -
01:10
拒绝抚养子女怎么办夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理： 第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。 第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定
1,542 2022.05.11
