二十年前的工伤可以领取伤残补偿金吗？
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二十年前工伤现在不能申请补偿。职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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二十年前工伤现在不可以申请补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
工伤伤残补助金领取时要提供工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书。如果有医疗费用的话，还需要提供医疗费用的证明。工伤伤残补助金也是工伤保险的待遇中的一种，是对因为工作受伤而导致伤残的职工给予的一次性职业伤害的补偿，支付的标准要根据劳动鉴定机构所评定的伤残等级而确定，最多是伤残职工本人的二十七个月的工资。
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工伤鉴定十级可以领到一次性伤残补助金吗一次性伤残就业补助金一般是劳动者与用人单位之间解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人的。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。
2020.07.13 259 -
工伤十级伤残赔偿金怎么领我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30
2020.08.06 309 -
工伤一次性伤残补助金没到期可以领取吗一次性伤残补助金公司不能不给本人。该工伤保险待遇的享有着是职工本人，公司如果依法为职工申请工伤认定并且代领工伤保险待遇的，应当及时转交给职工，不能克扣。
2020.01.20 127
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工伤十级后, 还可以领取一次性伤残补助金吗
可以的，一次性伤残补助金在领取到劳动能力鉴定结论后可以申请领取，而一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要在劳动者与用人单位解除劳动合同时才可以申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定
2023-02-13 15,340 -
工伤十级离职后可以领取一次性伤残补助金吗
可以的。 一次性伤残补助金在职期间，领取时间没有限制，如果离职的话，应在离职之日起一年内要求用人单位支付的，相关规定如下： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
2022-03-31 15,340 -
工伤离职可以领取一次性伤残补助金吗？
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向
2022-04-11 15,340 -
工伤十级还可以领取职工一次性伤残就业补助金吗
工伤十级伤残在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2
2022-03-28 15,340
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01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,843 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,004 2023.01.04 -
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,274 2022.04.17
