申请劳动仲裁的期限一般是多久
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
我国法律规定劳动争议申请仲裁的期限是一年，超过一年有效期间，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，委员会不受理。若劳动关系存续期间因拖欠工资争议申请仲裁的，不受上述期限的限制，但劳动关系终止的，期限为自终止之日起一年内。
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劳动仲裁的申请期限是多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020.10.10 210 -
申请劳动仲裁期限是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2020.05.31 130 -
申请劳动仲裁的期限多久申请劳动仲裁的期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或
2022.04.17 757
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一般申请劳动仲裁的期限是多久
申请劳动仲裁期限为一年。 根据《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主
2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁申请期限一般是多久
劳动仲裁申请的执行期限为两年。申请执行的时效适用法律关于暂停和中断诉讼时效的规定。申请执行的时效自法律文件规定的履行期限的最后一天起计算；法律文件规定分期履行的，自每次履行期限的最后一天起计算；法律文
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁的期限一般是多久
申请仲裁的劳动争议期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2021-10-31 15,340 -
待岗工人申请劳动仲裁期限一般是多久
劳动者在知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年仲裁委就不会受理了。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受时间限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之
2022-06-10 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,338 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,506 2022.05.11 -
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
693 2022.06.15
