劳动者可以要求拒绝加班吗
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正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先要由于生产经营的需要，其次要与劳动者协商，劳动者不得强制加班。也就是说，如果劳动者不同意加班，就有权拒绝。此外，延长工作时间的长度也不随意，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障工人健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但是，使用者延长工作时间是由于以下情况，工人不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或其他原因，威胁工人生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通运输线路、公共设施故障、影响生产和公共利益，必须及时修理。怀孕7个月以上，哺乳未满1岁的婴儿期间的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
用人单位以不正当理由要求加班的，是可以拒绝的，用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修，这时用人单位延长工作时间劳动者不得拒绝。另外，延长工作时间的长度也不能随意的，一般每日不超过１小时，因特殊原因需要延长时间的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但不得超过３小时，每个月不得超过３６小时。 还有一种情况，就是怀孕７个月以上和在哺乳未满１周岁的婴儿期间的女职工一般在任何情况下都可以拒绝加班。
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劳动者可以拒绝加班吗？一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝： （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （2）生产设备、交通
2020.10.13 194 -
劳动者可以拒绝加班么劳动者可以拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。
2020.11.20 123 -
劳动者拒绝加班单位有权要求加班吗劳动者有权拒绝单位加班的要求，但以下情形不行：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2020.07.27 129
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劳动者可以拒绝加班吗？
劳动者有权拒绝加班，用人单位不得强迫劳动者加班。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动的
2021-12-25 15,340 -
劳动者可以拒绝加班吗
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的
2022-05-18 15,340 -
用人单位可以拒绝劳动者加班吗哪些情况下劳动者可以拒绝加班的要求
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他
2022-03-22 15,340 -
劳动者可以拒绝加班的吗
1.劳动者是可以拒绝加班的,但下列情形除外: 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需
2022-06-26 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,612 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,195 2022.04.17
