职业病可以双倍赔偿吗
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工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害，又被诊断为职业病的，都是属于工伤的范畴。如果同时进行劳动能力的鉴定，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的晋级原则的规定，应该先对单项的伤残程度进行鉴定，如果几项伤残的等级不一样，则以重者进行定级。
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合同诈骗可以双倍赔偿吗合同诈骗不可以双倍赔偿，被害人是可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿的，但赔偿应该以造成的实际损失为限。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
2020.03.21 105 -
调岗降薪双倍赔偿可以吗用人单位调岗降薪违法变更劳动合同的，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.06.08 194 -
公司倒闭可以双倍赔偿吗一般情况下，公司倒闭，劳动者获得相应的经济补偿金，但不是双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2020.08.27 128
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职业病可获得双倍赔偿吗
如果是劳动合同依法到期，公司不续签，公司需要给予你经济补偿金，不过没有双倍。如果是公司得的职业病，可以要求公司负责的，公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形，
2022-06-12 15,340 -
职业病工伤是否可双倍赔偿
无论什么原因引发的工伤，只是按照《工伤保险条例》的规定赔偿，没有所谓的双倍赔偿。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴
2022-08-02 15,340 -
职业病能获得双倍的赔偿吗
只有违反法律解除和终止劳动关系的才能两倍补偿，所以职业病不能获得双倍赔偿的。
2022-08-26 15,340 -
职业病赔偿能获得双倍赔偿么
如果是劳动合同依法到期，公司不续签，公司需要给予你经济补偿金，不过没有双倍。如果是公司得的职业病，可以要求公司负责的，公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形，
2022-11-04 15,340
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,929 2022.04.15 -
02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销
2,977 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,591 2022.04.17
