三期女性解除劳动合同有哪些补偿
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用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
劳动合同解除补偿如下:违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
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解除劳动合同有哪些补偿
劳动者对劳动合同的解除赔偿有: 1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失; 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020.04.03 143 -
解除劳动合同补偿有哪些
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2022.04.14 405 -
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2020.11.01 132
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女性三期内能否解除劳动合同
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解除劳动合同有三期补偿合同吗
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3,778 2022.04.17 -
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1,925 2022.04.17 -
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6,986 2022.04.15