如何确定劳动争议案件中的管辖
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劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向两个机构申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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如何确定劳动争议案件的管辖权？在劳动争议案件中，管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两个机构申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民
2020.11.04 111 -
劳动争议案件如何确定管辖权劳动争议案中管辖权的确定如下：市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议；市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议；地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议；省仲裁委一般管辖重大跨省、地方的劳动争议。
2020.01.18 125 -
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劳动争议案件如何确定管辖？
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2021-12-24 15,340 -
劳动争议案件如何确定管辖
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2022-02-03 15,340 -
如何确定劳动争议案件的管辖权
案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人
2022-09-07 15,340 -
劳动争议案件的管辖权如何确定？
案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人
2022-09-16 15,340
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01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,314 2022.04.17 -
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如何确定专利侵权案件的管辖对专利侵权案件的管辖进行确定，可按照以下规定： 没有经过专利权人的同意，为了生产经营，而对产品进行制造、使用、销售发明等的行为，由该产品制造地的法院进行管辖，不清楚制造地的，由该产品的使用地或销售地的法院受理。 为了生产经营目的而使用专利方
516 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,516 2022.04.17
