犯脑梗死劳动合同怎么写
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你的情况不是工伤，但可以主张未签订合同的双倍工资。
是否可以申请低保，要看家庭成员人均收入是否低于当地最低生活保障标准，且是否符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭;国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
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脑梗合同到期了没有续签合同怎么办因脑梗合同到期，劳动者不续签是可以的，如果劳动者因脑梗在规定的医疗期内，那么用人单位应当续延至相应的情形消失时再终止合同，相应的情形消失后用人单位不续签的，应当支付经济补偿。
2020.10.31 129 -
脑梗患者能鉴定丧失劳动力吗脑梗死的病人在恢复6个月以后，可以进行劳动能力的鉴定。正常脑梗死恢复期是半年左右，在这半年的期间，经过积极的康复治疗，神经系统的功能会逐渐的恢复，一旦超过半年左右，神经功能基本定型，恢复的可能性不大。
2020.01.13 1,442 -
上班脑梗没死算工伤吗上班脑梗没死如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤，如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.09.05 505
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脑梗死引起的脑梗死医疗事故怎么办
发生医疗纠纷时，医务人员双方可以通过以下方法解决：（1）双方自愿协商（2）申请人民调停（3）申请行政调停（4）向人民法院提起诉讼（5）法律、法规规定的其他途径。
2021-10-23 15,340 -
脑梗后能解除劳动合同吗
员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞
2022-07-15 15,340 -
公司解除劳动合同脑梗赔偿
解除合同合法，享有6个月工资经济补偿金；违法的，享有12个月工资赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因为脑梗不能工作，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条（二）至
2022-03-21 15,340 -
脑梗病人可以解除劳动合同吗
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据１９
2022-07-09 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,382 2022.04.17 -
01:04
简易劳动合同怎么写简易劳动合同，应当包含有以下内容：首先是合同双方当事人的基本信息，即劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码，和用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；其次是合同的期限、工作的内容、地点、时间，以及休息休假等有关工作的内容；再次是劳动报酬
2,306 2022.04.17 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,957 2022.05.11
