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职工的哪些情形应当认定为工伤的

2022-11-07 09:07

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-07回复

专业分析:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形的应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;工作前后准备或收尾工作受到事故伤害的;在工作时间和场所因履行职责而遭受暴力;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;应认定为工伤的情形。

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