签了三个月的合同, 过了试用期, 第六个月, 又被公司辞退, 有补偿吗

2022-01-25 22:38

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江苏在线咨询顾问团

2022-01-25回复

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专业分析：

我与公司签订了3个月的试用期，后到了3个月，公司说我技术还没有熟练，又跟我签订了3个月试用期。我想问的是，公司这样做是否合法？如果第6个月，公司辞退我，我是否可以要求公司给我补偿金？1、按照法律规定试用期双方都可以随时解除合同，而不承担责任；2、但是法律对适用期有规定；3、如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月4、劳动合同当事人仅约定试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限

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