未婚怀孕可以产假吗
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产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩，在原有98天产假的基础上，不同地区规定了不同的奖励假期。《人口与计划生育条例》规定，女性生育假延长60天，即达到158天，男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。只要女职工怀孕分娩，就可以享受产假。但是未婚生育可能会影响生育保险的报销。产假是女职工生育后享受的法定假期。无论女职工结婚与否，用人单位都不能以女职工未婚怀孕为由拒绝劳动者的产假要求。而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。
《人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
未婚怀孕的职工也可以休产假，但要向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的计划生育证等材料。女职工在生育时一般享有98天的产假，其中产前可以休假15天。
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未婚怀孕能休产假吗职工未婚怀孕也是能休产假的。产假一般有98天，其中产前假有15天。如果单位为职工缴纳了生育保险的，则在休产假期间职工可以享受生育津贴；如果未缴纳的，则由单位来支付给职工产假期间的工资。
2020.12.07 230 -
未婚怀孕公司有流产假吗未婚怀孕流产的公司有流产假。女职工怀孕之后，因某些原因流产的，应当按照相关规定享受流产假，女职工怀孕未满4个月流产的，应当享有15天产假，怀孕满4个月流产的，应当享有42天产假。因此，只要是女职工，在流产之后，都有权利按照法律的规定享有流产
2022.04.13 731 -
怀孕休产假可以辞退吗劳动者怀孕后休产假，如果没有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位不可以予以辞退，且不能对孕期的劳动者实行经济性裁员，否则是违法的，要支付给劳动者经济赔偿金。
2022.08.11 429
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未婚怀孕可以请产假吗
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产
2022-04-08 15,340 -
未婚怀孕请产假可以吗
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产
2022-04-27 15,340 -
未婚怀孕可以办产假吗
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产
2022-05-04 15,340 -
未婚怀孕可以享受产假吗
你虽然未婚怀孕违反计生政策规定，但为了充分保障女职工的合法权益，仍有权享有产假，恢复身体健康的权利。因为你未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇（即生育保险或产假工资等）。根据女职工保护规定
2022-01-11 15,340
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01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,099 2022.04.17 -
02:00
未婚怀孕可以告男方什么罪未婚怀孕可以告男方什么罪？未婚怀孕不是犯罪，只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了，那么你可以到公安机关，要求追究对方强奸罪，承担刑事上的问题。所以未婚同居期间，导致你怀孕的它不一定是刑事问题，多数情况都是你们双方自愿发生
1,755 2022.04.17 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,554 2022.04.17
